Business Agility & Transformation Training (BATT)
Ausbildungspfade im Rahmen der 4-stufigen Business Agility & Transformation Trainingsreihe (BATT)
Unser 4-stufiges Trainingsprogramm ist speziell für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Unternehmen entworfen, die sich auf den Weg der digitalen Transformation begeben möchten. Wir nennen es:
Business Agility & Transformation Training (BATT).
Die aufeinanderfolgenden Module dieses Programms sind als Etappen oder Meilensteine einer Ausbildungsreise zu verstehen, die nicht nur von ausgesuchten Personen, sondern auch von einem erweiterten Kreis motivierter Freiwilliger und Interessierter beschritten werden kann und sollte.
Vorstufe: BATT-Orientierung
Bevor ein Unternehmen in die Weiterbildung seiner Belegschaft investiert, sollte zunächst geklärt werden, welcher Ausbildungsweg oder welche Karrierepfade für die einzelnen Personen infrage kommen. Der Orientierungs-Workshop dient dazu, einen Überblick über die agilen Grundlagen zu geben und die Gemeinsamkeiten sowie Unterschiede zwischen Scrum, Dynamic Project Management und Agile-ADapT zu beleuchten. Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmenden zu helfen, eine informierte Entscheidung darüber zu treffen, welche Weiterbildung am besten zu ihrem beruflichen Kontext passt.
Stufe 1: Agenten-Trainings
Agenten verstehen die Kernprinzipien und können sich ohne umfangreiche Einarbeitung in ein Team einfügen. Je nach Anwendungsbereich (Scrum, DPMM oder ADapT) tragen sie schnell zu positiven Ergebnissen bei. In einem Unternehmen, das einen Transformationsprozess durchläuft, sind es gerade diese Agenten, die als Multiplikatoren fungieren und weitere Mitarbeiter*innen für die Transformation begeistern können.
Stufe 3: Die Professionals
Für ein Unternehmen, das sich inmitten einer digitalen Transformation befindet, sind BAT-Professionals unverzichtbar – idealerweise jeweils ein Experte mit Spezialisierung auf Scrum (Produktentwicklung), DPMM (Projektmanagement) und ADapT (unternehmensweite Transformation). Sie bilden gemeinsam ein starkes Team, das die jeweiligen Teams unterstützt und dabei hilft, die Transformation des Unternehmens erfolgreich zu gestalten.
Stufe 2: Practitioner-Trainings
Praktiker sind Experten in ihrem Fachgebiet und nehmen Führungspositionen in ihren Teams wahr. Im Bereich Scrum übernehmen sie die Rollen des Product Owners und des Scrum Masters. Bei DPMM ist ein Projektmanager erforderlich, und bei ADapT geht es um die Rolle des sogenannten Leads.
Stufe 4: Die Leader
BAT-Leaders sind BAT-Professionals, die sich zusätzlich um die Organisationsstruktur kümmern. Sie beraten die Geschäftsleitung und sind Ansprechpartner für alle die Transformation betreffenden Fragen.
Diese strukturierte Herangehensweise an die Ausbildung ermöglicht es den Beteiligten, die sich bietenden Möglichkeiten zu erkennen und zu ergreifen, um sich und ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Eine Zertifizierung kann für alle Trainings entweder durch die europäische Zertifizierungsstelle EXIN (für Scrum und DPMM) oder direkt durch Gateway2Agility für Agile-ADapT sowie Zertifikate für BAT-Professionals und Leader angestrebt werden.
Gateway2Agility ist akkreditierte Trainings- und Prüfungsorganisation der EXIN Holding BV und von Agile-ADapT.
BATT Orientierung
Wir laden Sie zu unserer BATT-Orientierung ein, dem perfekten Startpunkt für alle, die in die Welt der Agilität einsteigen möchten. Dieses Training richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne umfassende Vorerfahrung in agilen Methoden wie Scrum, DPMM (Dynamic Project Management Method) oder Agile-ADapT (Agile Digital Transformation).
Das 2-tägige Training widmet sich den agilen Grundlagen sowie, zum besseren Kennenlernen, den drei Ansätzen Scrum, DPMM und Agile-ADapT.
Dieses Training dient jedoch nicht dazu, Teilnehmer*innen für Zertifizierungen in den jeweiligen Foundation-Prüfungen vorzubereiten. Hierfür sind die Foundation-Trainings vorgesehen.